臨時工勞務派遣

分揀裝卸外包

倉儲物流外包：是指制造企業將物流業務外包給第三方物流企業，可以使企業實現資源的優化配置，減少用于物流業務方面的車輛、倉庫和人力的投入，將有限的人力、財力集中于核心業務。

分揀裝卸外包流程：

倉儲物流外包的優勢：

1、企業將有限的資源集中用于發展主業。

2、企業節省費用，增加盈利。從事物流外包業務運作的第三方物流企業利用規模經營的專業優勢和成本優勢，通過提高各環節能力的利用率，實現費用節省，使企業能從分離費用中獲益。

3、企業加速商品周轉，減少庫存，降低經營風險。

第三方物流服務提供者借助精心策劃的物流計劃和適時的運送手段，最大限度地加速庫存商品周轉，減少庫存，為企業降低經營風險。

4、可以提升企業形象，第三方物流提供者利用完備的設施和訓練有素的員工對整個供應鏈實現完全的控制，幫助顧客改進服務，樹立自己的品牌形象。同時制造企業也可以借助于第三方物流企業的品牌形象，提升自己的企業形象。

5、降低管理難度，提升管理效率。

物流業務外包既能使制造企業享受專業管理帶來的效率和效益，又可將內部管理活動變為外部合同關系，把內部承擔的管理職責變為外部承擔的法律責任，有利于簡化管理工作。

招聘流程外包(RPO)

招聘外包PRO：

    志捷外包的招聘流程外包服務主要為客戶提供招聘環節中的部分或全部的專業多樣化招聘服務。作為客戶的招聘合作伙伴，我們首先會為每一位與我們合作的客戶展示我們招聘團隊豐富的工作經驗、科學的團隊組織架構、招聘資源管理系統及最佳實踐方案。我們力爭克服客戶面臨的 強大招聘挑戰，并根據客戶的不同招聘壓力及挑戰，為客戶提供整體或部分的招聘流程解決方案。

招聘流程外包

提供一站式的人力資源招聘服務。作為專業的人力資源服務機構，志捷外包自成立以來，憑借自身先進的招聘技術與評估體系，接受并順利完成了眾多客戶的中高端人才招聘委托，志捷外包在過去數年的發展中，充分服務到許多跨國公司和本地相關企業的中高層職位。

招聘全流程外包

根據客戶的招聘需求，制定企業招聘方案，提供咨詢、建議、招聘團隊工作職能安排、招聘實施執行計劃(如簡歷篩選、電話面試、推薦、初試、復試的反饋跟進)、客戶維護等一系列工作流程的制定。

招聘項目外包

根據項目的周期制定短期或長期招聘計劃，配合項目的需求進行招聘工作流程的梳理。如一個分公司的人員組建，一場人才招聘會等。

定制環節外包

根據企業方的特殊要求，進行招聘計劃的定制，如簡歷篩選、提供合格候選人、面試篩選、報告評估等。

批量招聘

志捷外包的批量招聘團隊能夠在企業有大批量招聘需求、職位分布廣泛、項目時間緊而企業內部招聘人員短缺的情況下，最大限度保證在規定時間內招聘到合適的人選，完成客戶的招聘任務。

志捷外包的批量招聘服務，可鎖定IT,互聯網/電子商務，醫藥醫療，廣告傳媒等行業，為企業量身定做同一職位或類似職位的規?；衅阜桨?，從設計到實施，在最短的時間為為企業招聘到大量具備相似技能的候選人才。典型職位如：銷售，客服，產品研發專員，IT工程師，設計制作等等。

校園招聘

洞悉及準確把握畢業生人才市場;

為企業打造專屬的校園招聘解決方案;

在目標畢業生人才群體中提升雇主品牌，有效吸引專屬人才;

根據企業需求定制校園招聘甄選及評估工具，高效迅速選定目標人才;

追蹤及跟進項目進展，確保整體項目的平穩有序及專業化。

招聘咨詢服務

志捷外包專業招聘咨詢擁有一支為客戶提供人才招聘領域專項技能、最佳實踐及創意思想的專業團隊，可為客戶在招聘任一階段提供專業化的解決方案。

短期項目外包

即根據發包企業需要及協議約定，制定相關外包方案，直接參與發包企業的生產管理，包括人員的組織、薪酬的設定及核算、現場生產管理、崗位編排等，由發包企業協助，按時、按質完成項目產量，達到實際發包商的規定產量及標準，項目結束后，外包公司收回勞務人員，與發包商結算完畢雙方約定總額費用，項目即行結束。

使用項目外包優勢：

1) 不占用實際用工企業的人力資源名額;

2) 降低生產成本，提高生產效率;

3) 與員工不建立勞動關系、不涉及薪資核算等人事工作;

4) 不產生經濟補償或經濟賠償金;

5) 需要時即可委托組織生產，項目完成后即可結束。簡單方便易行。

崗位外包

崗位外包服務，是企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構，如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業務外包給專業的崗位外包服務供應商。實現"我 的員工，您來用"的便捷方式。

哪些職位適合崗位外包了?如果公司有下列困擾之一，企業可選擇崗位外包來全面滿足客戶彈性用人的需求，徹底解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險，使客戶從煩瑣的人員招聘、培訓、人 員管理等工作中解脫出來，更好地關注在核心業務上，促進企業的發展。

1、因女性員工懷孕而產生的臨時性崗位空缺

2、因員工病假、工傷而產生的突發性崗位空缺

3、因業務波動而產生的季節性的批量用工需求

4、由中、短期項目而產生的階段性用工需求

5、業務流程外包，如呼叫中心、活動促銷等

生產線外包

生產線外包概述：是企業根據自身在生產過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來，由我公司負責組織人員按計劃和指標進 行生產。這樣，企業就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業務或是增值大的業務，以實現企業運營效益的最大化。

生產線外包對企業的優勢：

1、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率;

2、企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務;

3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險;

4、減少勞動爭議所帶來的麻煩;

5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果;

生產線承包的成功運作，是人力資源派遣和企業生產實際相結合的一種新模式，既體現了人力資源派遣在用工上的優勢 ，又使企業所有生產環節在步調等方面的相一致，是現代企業從生產成本和工作效率等方面充分考慮的結果。

由于生產線承包有它的可行性和優越性，我們相信我們會把這項業務做的更大。 我公司歡迎各個公司就生產線承包的事項前來與我們洽談，我們將本著從生產實際的可行性、雙方贏利的原則來推進這項業務。